SCHRITT 1
Unser Platz in der Stadt
München als DACH-Hub — nah an Kunden, Konzernzentralen und dem Puls der Stadt.
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Baue mit uns, was im Mittelstand wirklich läuft
Wir suchen Menschen, die früh einsteigen wollen — mit echter Verantwortung für Produkt, Kunden und Company Building. Kein Zahnrad im Getriebe. Kein Ticket Nr. 4.872. Sondern echte Arbeit, echte Kunden und ein Team, das schnell vorankommt.
Darauf kannst du zählen
- Frühe Phase, gründergeführt — dein Scope wächst mit dem Unternehmen
- Arbeit an echten Kundenprojekten, nicht an internen Spielereien
- Breite Ownership: vom Feature bis zur Story beim Kunden
- Direkter Impact auf Produktroadmap und wie wir skalieren
- Basis München, hybrid — nah an DACH-Kunden und Entscheidern
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ECHTE ARBEIT
Was wir schon gebaut haben
Ein Blick auf Produkte und Kundenprojekte — zum Reinschnuppern, bevor du dich bewirbst.
Weiterbildung
Bildungsanbieter · Standortübergreifende Planung
Von der Kursplanung bis zur Ausfallprognose — automatisiert über ein nationales Schulnetz.
Impact
Koordinatoren-Entscheidungsregeln erfasst und in automatisierte Workflows überführt — kürzere Planungszyklen, Live-Sicht auf Kapazität und Rentabilität, vorausschauende Kursprognosen.
Alle Use Cases →HVAC · Außendienst
SHK-Betrieb · Disposition & Kundenkommunikation
Expertenlogik der Disposition mit ERP verknüpft — automatisierte Planung und proaktive Updates.
Impact
Analyse realer Betriebsdaten zeigt: ~40 % weniger Fahrzeit je Auftrag, mehr als doppelt so viele Aufträge je Technikertag — der Live-Rollout ist im Aufbau.
Alle Use Cases →Maschinenbau
Maschinenbau · Montagewissen & QM-Dokumentation
Kritisches Montagewissen aus Experten-Sessions — strukturiert, abrufbar, skalierbar auf die ganze Belegschaft.
Wie es läuft
Capturing Engine zeichnet Experten-Sessions auf (Sprache + Bildschirm + technische Zeichnungen) und generiert daraus präzise Montageanleitungen und QM-Dokumente — kurz, operativ, versionierbar.
Alle Use Cases →Plattform
T2A · Von Capture bis Deploy
Erfassen, modellieren, einsetzen, überwachen — KI-Agenten mit Leitplanken in ERP, CRM und Custom-Tools.
Warum es zählt
Jedes Projekt stärkt wiederverwendbare Module; Data Wells machen Rollouts in CE, SHK und Fertigung mit der Zeit schneller und präziser.
Alle Use Cases →TEAM
Team & wie wir arbeiten
Kultur, Zusammenarbeit und wie wir im Alltag Entscheidungen treffen.
Wer wir sind →
Wir sind ein kleines, gründergeführtes Team in München — mit dem Ziel, echtes Expertenwissen in produktive Workflows zu verwandeln.
Multikulturell, neugierig, pragmatisch: Wir liefern für echte Kunden, nicht für Demos.
Teamfoto folgt
Wie wir arbeiten →
1Ownership & Tempo
Kurze Entscheidungswege; du siehst deinen Impact in Deployments und im Gespräch mit Kunden.
2Nähe zum Gründer & Kunden
Workshops, Capture Sessions, direkte Zusammenarbeit statt Silos und Schleifen.
3Hybrid mit Sinn
Präsenz im Münchner Büro, wenn Team und Kunden es brauchen; Remote für Deep Work.
4Klarheit & Lernen
Wir schätzen direkte Kommunikation; wichtiger als ein lückenloser Lebenslauf ist die Lust, mitzudenken und mitzuliefern.
Unsere Werte leben sich in wie wir diskutieren, wie wir uns mit Kunden zeigen und wie wir Feedback geben — nicht in einem Poster an der Wand.
STIMMEN
Stimmen aus dem Team
Zwei Perspektiven aus dem Alltag.
Ich arbeite an Dingen, die wirklich live gehen — sichtbarer Impact statt endloser Planung ohne Auslieferung. Die Feedback-Kultur ist direkt und fair: Wir sprechen offen über Fehler, was wir daraus lernen und wie es weitergeht. Niemand hält dir einen Fehltritt vor — er ist Treibstoff für die nächste Iteration. So bleibt Tempo hoch und man traut sich, Verantwortung zu übernehmen, ohne bei jedem Schritt zu zögern.
Das Beste bei agentix ist, dass es nie statisch wirkt. Die Arbeit ist anspruchsvoll, schnell, sinnstiftend — und sie wird schnell sichtbar. Ich schätze die Freiheit, Ideen auszuprobieren, harte Probleme zu lösen und Verantwortung für Arbeit zu übernehmen, die sich auf Produkt und Kunden auswirkt. Das führt von selbst zu ständigem Lernen — technisch und im Umgang mit echten Problemen aus dem Feld.
MÜNCHEN
So arbeiten wir in München
Zwischen Englischer Garten, Eisbach und Isar — hybrid unterwegs, nah an Kunden und nah am Leben.
SCHRITT 2
So arbeiten wir zusammen
Hybrid, Workshops und Capture Sessions — direkt, ohne Endlos-Schleifen.
SCHRITT 3
Leben an der Isar
Grün, Wasser und Freizeit — Flaucher & Ufer in Minuten.
Fotos: Wikimedia Commons (freie Lizenzen).
Keine passende Stelle dabei? Wenn du mit unserer Mission etwas anfangen kannst und dein Profil gut zu uns passt, schick uns eine E-Mail an talents@agntx.de – wir freuen uns auf deine Nachricht.
Offene Stellen
FAQ
Fragen vor der Bewerbung
Die Antworten, die wir uns vor einer Bewerbung gewünscht hätten — kurz und ehrlich.
Was für ein Unternehmen ist agentix?
Wir sind ein B2B-Software-Unternehmen mit Fokus auf Tacit-to-Automation (T2A): Wir verwandeln Expertenwissen in produktive Workflows für den Mittelstand. Du arbeitest mit echten Kunden und echten Prozessen — nicht in einem reinen Forschungsprojekt ohne Anwendung.
In welcher Phase steckt agentix?
Wir sind früh, aber nicht im luftleeren Ideenstadium: gründergeführt, kleines Kernteam, laufende Kundenprojekte und klarer Produktfokus. Du kommst früh genug, um mitzuprägen — mit der Ernsthaftigkeit echter Kundenarbeit.
Wie ist es, bei euch zu arbeiten?
Schnell und direkt: kurze Wege zu Entscheidungen, wenig Theater, viel Eigenverantwortung und sichtbarer Impact dessen, was du lieferst. Du sitzt nah an den Gründern und an Kundenthemen — Hybrid bedeutet: Präsenz, wenn Kunden oder Team es brauchen; Remote, wenn du tief arbeiten willst.
Welche Menschen passen gut zu euch?
Menschen, die Ownership wollen, mit Unschärfe produktiv umgehen und mitdenken — nicht nur Aufgaben abarbeiten. Perfektion an Tag eins brauchst du nicht; Neugier, Tempo und klare Kommunikation sind wichtiger als ein lückenloser Lebenslauf.
Muss ich jede Anforderung in der Ausschreibung erfüllen?
Nein. Die Stellenausschreibung ist ein Richtbild. Wenn du in den meisten Punkten stark bist und der Rest für dich erlernbar ist: bewirb dich. Im Gespräch klären wir ehrlich, was passt und wo du einsteigen würdest.
Wie funktioniert Hybrid bei euch?
Für die meisten Rollen rechnest du mit mehreren Präsenztagen pro Woche in München — vor allem wenn Kunden, Workshops oder Team-Abstimmung anstehen. Details stehen in der jeweiligen Ausschreibung; wir stimmen die Erwartung transparent mit dir ab.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Typisch: Kennenlernen (kurz) → vertiefendes Gespräch (je nach Rolle mit technischer oder inhaltlicher Tiefe) → Abschluss mit dem Team. Wir halten Schritte nachvollziehbar und melden uns, sobald wir können — ohne Geheimnistuerei.
Warum jetzt einsteigen?
Weil du hier noch prägst — nicht geprägt wirst. Enge Feedback-Schleifen, echte Kundenprobleme, sichtbarer Impact ab Tag eins. Wer früh einsteigt, entscheidet mit, was daraus wird — und was nicht. Wenn du lieber baust als wartest, ist jetzt der richtige Zeitpunkt.