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Senior Backend Engineer (m/w/d)

EntwicklungMünchenHybrid

Wenn die Rolle zu dir passt, sende uns deinen Lebenslauf / GitHub / Portfolio – am besten mit ein paar Sätzen, warum du bei agentix einsteigen möchtest. Oder nutze den Button unten für die Online-Bewerbung.

talents@agntx.deoder

Über die Rolle

Du entwickelst und skalierst die Backend-Infrastruktur der agentix-Plattform: stabile APIs, zuverlässige Workflow-Orchestrierung und die Integration agentischer KI-Systeme. Du arbeitest in einem frühen Team mit echten Kunden und übernimmst Verantwortung von der Architektur bis zum Betrieb.

Aufgaben

  • Backend-Services und APIs für die T2A-Plattform entwerfen und implementieren (Node/TypeScript oder Python).
  • AWS-basierte Infrastruktur mit Fokus auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Monitoring betreiben und weiterentwickeln.
  • Agentische Workflows und LLM-Integrationen (Tool Calling, RAG, Guardrails) mitproduzieren und production-ready machen.
  • CI/CD, Infrastruktur-as-Code und Engineering-Standards mitgestalten.
  • Code-Reviews durchführen und mit dem Team Architektur- und Technologie-Entscheidungen treffen.

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung im Backend-Bau produktiver Systeme (APIs, Datenbanken, Integrationen).
  • Praktische AWS-Erfahrung (z. B. Lambda, ECS, RDS, IAM, CloudWatch) und Bereitschaft, tiefer einzusteigen.
  • Interesse oder erste Erfahrung mit agentischen/LLM-Systemen (RAG, Tools, Evals) – wir unterstützen den Einstieg.
  • Strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und gute Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
  • Standort München oder Umgebung mit Bereitschaft zu hybridem Arbeiten (Präsenz je nach Team und Kunden).

Benefits

  • Echte Kunden und bezahlte Projekte – kein reines Experimentieren.
  • Hybrides Arbeiten in München mit modernem Stack und flachen Hierarchien.
  • Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit den Gründern.

Nächste Schritte

  1. 1.Kurzgespräch (ca. 30 Min.) – Kennenlernen und Rolle.
  2. 2.Technisches Gespräch (60–90 Min.) – Backend, AWS, ggf. Agentic-Themen.
  3. 3.Optional: kurzes Take-home oder gemeinsames Pair-Programming.
  4. 4.Kultur-Fit mit dem Gründungsteam.